Distribución del ingreso salarial en México: Un enfoque no paramétrico

Resumen

Este documento contiene un análisis sobre la desigualdad de ingresos salariales en México y ofrece algunas
ideas sobre las mejoras en el bienestar para algunas categorías de trabajadores. Analizamos las
distribuciones de salarios reales en diferentes momentos utilizando principalmente técnicas no paramétricas.
Se utilizaron densidades Kernel y técnicas de suavizamiento (Smoothing) para analizar cambios
en la distribución de salarios y oferta laboral para los primeros trimestres de 2010 y 2020. También
usamos análisis de dominancia estocástica para observar mejoras en el bienestar para cada categoría de
trabajadores y la distancia de Wasserstein para confirmar cambios en desigualdad salarial. Nuestros
principales resultados muestran que la desigualdad general de ingresos salariales disminuyó, aunque el
cambio es pequeño y las categorías que mejoraron son aquellos tradicionalmente considerados trabajadores
con bajo nivel capital humano e informales, como podrían ser los trabajadores jóvenes, los que
solo tienen educación primaria y los que trabajan en la industria manufacturera o la agricultura. Durante
el mismo período, estos grupos también mejoraron en términos de bienestar. Por el contrario, las
mejoras en el bienestar son negativas para los trabajadores altamente educados y experimentados con
un alto nivel de capital humano, incluidos los sindicalizados y que trabajan en el sector público o
los trabajadores de la salud. Para estos trabajadores, la distribución del ingreso intragrupo se hizo más
desigual. Los resultados contradicen el cambio de sesgo tecnológico encontrado durante los años iniciales
de las reformas de libre comercio y mercado de los años 80 y 90.
Palabras clave: Desigualdad salarial, cambio de sesgo tecnológico, ganancias de bienestar.
Clasificación JEL: J31, J24 y O33.